MARCHÉ DU TRAVAIL « Les « Mad skills » permettent de mieux adresser la complexité »

Sur le site de pôle emploi, Les « Mad skills », ces « compétences folles » qui aident à se démarquer lors d’un recrutement font de plus en plus parler d’elles. Mais qu’en est-il de leur apport réel ? Comment les recruteurs et les candidats se les approprient-ils ? Professeur affilié à Sciences Po, Michel Barabel est l’un des premiers en France à s’être intéressé à ce nouveau concept venu des États-Unis. en savoir plus sur le lien : lien vers l’article

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