L’AFEST (action de formation en situation de travail) : UNE OCCASION POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES CLÉS

La première des choses à retenir est que l’AFEST est d’abord et avant tout une action de
formation. C’est-à-dire que d’un point de vue légal toutes les modalités juridiques liées
à une action de formation doivent s’appliquer. On retiendra :

• Un parcours financé de manière différenciée
• Une information auprès des stagiaires
• Une réalisation justifiée par tout élément probant

L’AFEST ce n’est pas :

• De la formation sur le tas. Elle relève d’une intention pédagogique et doit
comporter un objectif et un programme. La formation « sur le tas » relève d’apprentissages non intentionnels. Elle ne comporte ni objectifs, ni formateur désigné ou d’évaluation des acquis.
• De l’autoformation car sa mise en oeuvre doit à minima comprendre un encadrant/référent accompagnant la personne en train de se former.

L’AFEST utilise l’activité de travail comme support et levier pour le développement des compétences. Ici c’est bien le travail qui constitue le matériel de formation.

Elle doit se réaliser en suivant au préalable les 2 étapes suivantes :

• L’analyse de l’activité de travail en amont pour si nécessaire adapter cette dernière.
• La désignation d’un formateur exerçant une fonction tutorale.
Dans sa mise en oeuvre, l’AFEST alterne donc :
• Des séquences d’activité/travail telles que définies au préalable.
• Des séquences dites réflexives pendant lesquelles l’apprenant devra analyser son activité, et, accompagné du tuteur permettre la validation consensuelle/commune des acquis.

Pour les phases « d’activité », l’apprenant doit réaliser seul les tâches à effectuer. Il ne s’agit pas d’un « je te montre et tu répètes ».
Le formateur/tuteur n’intervient pas dans cette étape.
Le « droit à l’erreur » est une condition indispensable.

Ingénerie-type d'une AFEST

IDEO-Consultants a été retenu par appel d’offres par OCAPIAT (OPCO de l’agroalimentaire), pour déployer les AFEST au sein des entreprises du secteur agro-alimentaire dans le sud-ouest. Dans certaines conditions, l’accompagnement de l’entreprise est pris en charge à 100% ou subventionné.

Je souhaite en savoir plus sur l’accompagnement d’IDEO-Consultants pour une AFEST.