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Innovation pédagogique

La place de l’évaluation dans les formations à distance

Dans l’expresson compétences de Centrinffo, il est évoqué les différentes modalités d’évaluation de l’apprenant : synchrone, asynchrone… : petite video synthétique à voir; IDEO-Consultants pratique ces différentes modalités pédagogiques dans ses formations présentielles ou distancielles. Voir l’article

Le microlearning, pourquoi faire ?

Le Microlearning consiste à distribuer les connaissances à assimiler par les apprenants en plusieurs micro-séquences séparées dans le temps mais fréquentes. Mais pourquoi faire ? Pour qui ? Et quelle valeur ajoutée ? Lire la suite

Afest : mise en situation de travail et phase réflexive

Camille Besson propose un focus sur la mise en situation de travail et la phase réflexive dans le cadre d’une Afest (action de formation en situation de travail). Elle présente les bénéfices de cette modalité pour l’apprenant et pour l’accompagnateur. lire la suite

La période de confinement a constitué un formidable catalyseur de l’usage des services numériques

Centreinffo nous informe dans son édito d’octobre : C’est le plan de relance qui le dit : « la période de confinement a constitué un formidable catalyseur de l’usage des services numériques pour l’accès à des services essentiels de la vie quotidienne (notamment télétravail, télé-éducation et télé-médecine). » Voilà pour le versant positif de la […]

AFEST : mode d’emploi

Dans l’expresso compétence du jour, Centrinffo nous livre une video de Leïla Ben Salem, consultante et experte Afest à Centre Inffo; voir la suite

IDEO-CONSULTANTS et les AFEST

IDEO-CONSULTANTS vient de recevoir un avis favorable à sa labellisation AFEST par l’OPCO OCAPIAT (agroalimentaire); les AFEST (actions de formation en situation de travail) ouvrent le champ aux entreprises dans leur possibilité de réalIser des actions de formation interne, accompagnées par un cabinet qualifié pour la phase d’ingénierie du dispositif et la formation du ou […]

Le processus du coaching au bénéfice du client ? Voici les réponses en 10 points

Voilà, vous vous êtes décidé(e), vous engagez un coaching, et le premier RDV avec un coach est pris. Regardons de plus près les étapes du processus du coaching, ce que vous pouvez en attendre et en faire, pour mieux le comprendre et en faire un vrai outil de développement et d’atteinte de vos objectifs. 1.L’accueil […]

Que retrouverez-vous dans la 4e boite à outils des formateurs ?

Sur le blog CEGOS consacré aux innovations pédagogiques, nous lisons : Nouveaux contenus, nouvelle présentation, la 4e édition de la boite à outils des formateurs est parue le 27 mai 2020. Vendu à plus de 35 000 exemplaires, cet ouvrage est destiné aux formateurs permanents ou occasionnels, aux chefs de projets formation, aux ingénieurs pédagogues, […]

Développer sa concentration : 4 astuces

Dans le mag ses compétences, on apprend que d’après de nombreuses études, la déconcentration ou  » syndrome de déconcentration » est considéré comme un « mal à part entière au XXIe siècle » qui souligne  un vrai souci d’efficacité professionnelle provoqué par  une surcharge informationnelle liée à l’apparition des  nouvelles Technologies de la Communication et de l’Information. Découvrez comment regagner […]

L’organisation apprenante, un défi pour demain ?

Le 29 avril 2020,  Catherine Quentric  écrit dans France stratégie que parmi les quatre grands modèles d’organisation du travail, l’organisation apprenante semble la plus bénéfique pour les entreprises comme pour les salariés. Selon l’étude publiée par France Stratégie, ce modèle d’organisation favorise la qualité du travail, le développement des compétences et la diffusion des innovations. […]