Pourquoi proposer un coaching aux collaborateurs ?
Certains de vos collaborateurs souhaiteraient bénéficier d’un accompagnement de coaching afin :
Exemples d’accompagnements de coaching :
Le coaching constitue un excellent outil d’accompagnement cohérent avec vos entretiens professionnels, la qualité de vie au travail…
3 formules de coaching complémentaires
Exemples de coaching-box :
La coaching-box comprend le déplacement planifié du coach (maxi 120 Km /Périgueux), la rédaction et signature des contrats tripartites, la préparation, le coaching en demi-journée ou journée, et son analyse.
Le coaching individuel ponctuel
Votre besoin ne concerne qu’un salarié qui vous a formulé une demande, ou vous souhaitez proposer ce service à un collaborateur à l’issue de votre entretien professionnel ?
Le coaching d’équipe
Pour ce type de problématiques, ou sur d’autres sujets spécifiques, le coaching d’équipe peut constituer un bon moyen de développement de la performance ou de la cohésion d’équipe.
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