60 % des candidats déclarent avoir déjà vécu une mauvaise expérience de recrutement, d’après une enquête Easyrecrue.

Temps de transport jugé trop long, bureaux austères, froideur du recruteur, questions pièges ou encore processus RH trop long font fuir les candidats. Mais le facteur qui les dérange probablement le plus est le silence radio des entreprises auprès desquelles ils ont postulé.