Afin de répondre à un besoin croissant et continu de formation de formateurs au poste ou de référents-accueil, notre cabinet propose une offre de formation mixte combinant 3 modalités :
- Des séances de face à face distantiel (1 à 3 stagiaires) n’excédant pas 1h30 par séance
- Des temps de préparation autonome des stagiiares sur des études de cas proposées par le formateur et débriefés lors de la séquence visio suivante
- Des temps accompagnés sur site via un chef d’équipe : mises en situation de former un nouveau ou d’accueillir un nouveau; le chef d’équipe, outillé et préparé en amont, fait alors son feed-back aux apprenants d’une part puis directement au formateur lors des séances de visio programmées.
La valeur ajourtée du dispositif pédagogique tient :
- A la réponse à un besoin continu de former cette population, sans pour autant attendre que l’entreprise dispose d’un effectif de 8 ou 10 stagiaires, et dans un cadre busgétaire contenu
- A la mixité pédagogique, conférant au dispositif un ryhtme et des modalités motivantes et responsabilisantes
- A l’implication de l’encadrement intermédiaire, directement acteur de la préparation et de l’animation de cette formation, ce qui lui permet de maintenir voire développer sa responsabilité et compétence dans la gestion des compétences des équipes.