cqp dans l’industrie laitiere
Notre cabinet accompagne, pour une nouvelle promotion, le groupe laitier Sodiaal Union (Nord); un groupe de 8 chauffeurs est en cours de formation et devrait certifier leurs compétences fin 2022.
Notre cabinet accompagne, pour une nouvelle promotion, le groupe laitier Sodiaal Union (Nord); un groupe de 8 chauffeurs est en cours de formation et devrait certifier leurs compétences fin 2022.
Voic un article de centrinffo faisant le point sur la réforme, et en particulier sur le dispositif Qualiopi : https://mailchi.mp/2c2bc949ad07/journal-reforme-sept-oct-2021?e=0bea99faec
Nous réalisons une nouvelle formation de référents-accueil pour un client désireux d’optimiser sa qualité d’accueil et intégration des nouveaux sur son site; IDEO-Consultants est souvent sollicité pour ce type de prestation.
Réalisé en janvier 2021 auprès de 1600 actifs français en partenariat avec le CSA (institut d’études), le baromètre de la formation et de l’emploi de Centre Inffo a pour objectif de connaître leur opinion à l’égard de l’orientation et de la formation en France, et leur perception relative aux perspectives de reconversion professionnelle, auxquelles ils […]
Afin de répondre à un besoin croissant et continu de formation de formateurs au poste ou de référents-accueil, notre cabinet propose une offre de formation mixte combinant 3 modalités : Des séances de face à face distantiel (1 à 3 stagiaires) n’excédant pas 1h30 par séance Des temps de préparation autonome des stagiiares sur des […]
Notre cabinet accompagne le groupe Sodiaal depuis 2013 dans la mise en place de certificats de qualification professionnelle de chaffeur ramasseur de lait, et ce dans diverses régions. Les 21 et 22 octobre dernier avait lieu la commission technique d’évaluation d’une promotion de 7 candidats autour de St Etienne et Brioude dans le massif central. […]
Comme nous l’évoquions dans notre dessin du mois dernier, la première phase du coaching porte sur la clarification de la demande et l’explicitation de l’objectif du coaching : Expliciter la demande, c’est écouter le client formuler sa demande, analyser le contenu mais aussi la façon dont le client pose son intention et le contexte dans lequel la […]
Nos coachings s’appuient sur la démarche DISC & Forces motrices proposé par Assessments 24X7; la démarche de profil de personnalité permet, en complément du processus de coaching, de préciser les préférences comportementales naturelles et adaptées, et de faciliter la mise en lumière des axes de développement en rapport avec le contexte et l’objectif de développement du coaché. A suivre […]
Le code de déontologie vise à formuler des points de repère, compte tenu des spécificités du coaching en tant que processus d’accompagnement d’un individu, d’une équipe, d’une organisation. Ce code de déontologie est donc l’expression d’une réflexion éthique; il s’agit de principes généraux. Leur application pratique requiert une capacité de discernement et […]
Le coaching est associé au principe d’autonomie et d’intelligence adaptative de l’individu, pour changer ici et maintenant. Discipline transversale des sciences humaines, le coaching apparait en France à la fin des années 80, pour s’étendre à tous les pans de notre société; Jean-Luc Avella Bagur, fondateur de Link-up coaching nous livre sa vision du métier […]