Dispositifs de continuité pédagogique proposés par le CNAM

Le CNAM présente sur son site divers dispositifs de blended learning dans du vers domaines de formation, mixant entre des apports de l’organisme et des phases réflexives; en savoir plus

Les organisations du travail apprenantes

France stratégie publie une étude sur les organisations du travail apprenantes, en présentant un modèle de développement des compétences cognitives, sociales et organisationnelles sur le lieu de travail à travers diverses expériences et évolution dans 27 pays européens; avantages et limites du modèle d’organisation apprenante; en savoir plus dans en cliquant sur ce lien : […]

Enquête nationale à destination des prestataires de formation

Le ministère du Travail, en lien avec Régions de France, a lancé une enquête nationale, administrée par le réseau des Carif-Oref, auprès des organismes de formation et des CFA. Outre la réalisation d’un état des lieux de la situation des organismes de formation et des centres de formation d’apprentis confrontés à l’épidémie du Covid-19, cette […]

Epidémie de Covid-19 : publication d’une ordonnance portant mesures en matière de formation professionnelle

Conformément à la loi d’urgence du 23 mars 2020 pour faire face à l’épidémie de covid-19, une ordonnance en matière de formation professionnelle a été publiée au Journal officiel du 2 avril. Elle modifie la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les échéances fixées par la loi en matière de certification qualité et d’enregistrement […]

MARCHÉ DU TRAVAIL « Les « Mad skills » permettent de mieux adresser la complexité »

Sur le site de pôle emploi, Les « Mad skills », ces « compétences folles » qui aident à se démarquer lors d’un recrutement font de plus en plus parler d’elles. Mais qu’en est-il de leur apport réel ? Comment les recruteurs et les candidats se les approprient-ils ? Professeur affilié à Sciences Po, Michel […]

Boîte à outils de la formation digitale

Boîte à outils de la formation digitale Le FFFOD (Forum des acteurs de la formation digitale) mobilise ses adhérents pour proposer un ensemble de bonnes pratiques pour le déploiement de formations à distance. Il souhaite apporter ainsi sa contribution à l’appel du ministère pour le maintien de l’activité de formation. pour en savoir plus sur […]

Télétravail, photo de cette organisation avant la crise

Dans « Parlons RH », analyse des pratiques du télétravail, grâce à cette infographie de Démos : un certain nombre d’observation sur les pratiques indiquant que dans les faits, de nombreux employeurs n’accordent le télétravail qu’à certains types de poste ou certaines catégorie de salariés. La décision appartient entièrement à l’entreprise. Une précision qui a son importance […]

RH et RSE

L’ANDRH a publié un livre blanc RH & RSE, à la croisée des chemins. Ce livre blanc « fait le point sur ce que les RH font réellement lorsqu’ils s’occupent de RSE ». Un quart des professionnels RH interrogés ont déclaré que dans leur entreprise, c’est le service RH qui s’occupe de la responsabilité sociale et sociétale […]

L’OPCA de la formation professionnelle et du coaching se présente

Né de la fusion des structures : fafih, Faf.TT, Intergros, Opcalia, et de la branche propreté, AKTO est l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre. Il accompagne 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences. AKTO, c’est 990 salariés en métropole et dans les 5 DROM ; 250 000 entreprises […]

Calendrier du coaching EMCC

Le calendrier des rencontres EMCC est accesible via le lien suivant https://www.emccfrance.org/evenements-conferences-atelier-coaching/