Construction et animation de 12 kits de formation en électromécanique destinés à des opérateurs de maintenance de station de traitement d’eau; livraison et animation des kits sur le 1er semestre 2015.
Deuxième promotion de conducteurs de machines formés aux fondamentaux du métier, de février à avril 2015; formation sanctionnée par une évaluation des connaissances pouvant être capitalisée plus tard en CQP.
Notre cabinet a été retenu pour déployer le CQP sur la plupart des régions de France, sur la base de l’action pilote de 2014 dans le Nord, 3 promotions seront donc assurées en 2015 et 2016 afin de valoriser les chauffeurs au CQP de leur branche.
Formation-action au lean-management dans une chocolaterie d’Aquitaine auprès d’un groupe de conducteurs de ligne : indicateurs, amélioration continue, gestion de la polycompétence ont été les thèmes fil rouge de la formation-action.
Dans le cadre de notre labellisation auprès d’OPCALIM en fomation à la prévention des risques, nous avons conduit une formation-action au sein d’une blouangerie artisanale de Bordeaux auprès nd’un groupe de salariés : sensibilisation aux grands principes de prévention des risques professionnels, mise en place de plans d’action amelioration par ateliers.
Nous réunissons 2 industriels au sein du site de Nutrition et Santé à Revel (31), autour d’une séance » retour d’expérience »; le site Nutrition et Santé développe depuis plusieurs années une démarche de « transmission des savoir-faire »; notre cabinet suit ce client depuis 5 ans dans ces démarche de gestion et de transmission, de formation de […]
Dans le cadre de notre label TPE / PME auprès d’OPCALIM, nous réalisons en cette fin d’année des diagnostics courts pour aider les entreprises du secteur alimentaire à définir leur choix en termes d’évolution d’organisation, de compétences et de formation; diagnostics dans le sud-ouest et la région centre.
Nouvelle formation à venir en station d’épuration à La Lyonnaise des eaux : problématique maîtrise de l’énergie, en particulier concernant les choix et gestion des pompes. 15 stagiaires en 2 sessions.
Nous validons la première promotion de CQP chauffeurs ramasseurs de lait au sein du groupe SOADIAAL dans les régions Nord et centre-Est; d’autres priomotions sont à venir en 2015 sur 80% des régions.
IDEO met en place une formation aux fondamentaux de conduite d’installation, au sein d’une biscuiterie d’Aquitaine; projet pluriannuel concernant 40 salariés sur 3 ans. Apports en process, outils, qualité, hygiène et sécurité.